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视频课程
企业人力资源管理师
第二页
二.4应聘者面试的组织与实施
二.5甄选应聘人员的其他方法、企业人员录用策略的选择
二.6企业人员招聘活动的评估
二.7人力资源的有效配置
三.1基于培训需求项目设计（一）
三.2基于培训需求项目设计（二）
三.3企业员工培训与开发课程的设计
三.4培训方法的选择与组织实施（一）
三.5培训方法的选择与组织实施（二）
三.6培训方法的选择与组织实施（三）
三.7企业员工培训的有效性评估
三.8企业培训制度的建立与推行
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